Desempleo en el Ecuador y sus consecuencias psicosociales

      En todo el mundo el desempleo es un fenómeno común que prevalece en la sociedad industrial moderna, sobre todo con la creación de nuevas tecnologías las cuales van evolucionando diariamente en las que ya no se necesita la mano de obra de una persona, una maquina puede hacer todo el trabajo por si sola y en consecuencia se reduce la masa laboral y afecta directamente a todas las familias que padecen de esta condición, tanto económicamente ya que es indispensable una fuente de donde subsistir para sobrevivir diariamente, como individualmente de manera psicológica para sus individuos.

        Para abordar más este concepto es necesario entender su definición: El término desempleo es un fenómeno involuntario que incluye a todas las personas por encima de una determinada edad (variable en cada país) que están sin trabajo, disponibles para trabajar en la actualidad, y buscando trabajo (ILO, 1987). Como puede verse, la condición de desempleo queda definida por tres dimensiones esenciales: la de no trabajar por cuenta ajena ni por cuenta propia, la de estar disponible para aceptar un empleo, y la de actuar/esforzarse por buscarlo (Pugliese, 2000).
        Además, se distinguen dos tipos de desempleo: Desempleo abierto, personas sim empleo, que buscaron trabajo e hicieron gestiones concretas para conseguir empleo y; Desempleo oculto, personas sin empleo, que no buscaron trabajo y no hicieron gestiones concretas para conseguir empelo por alguna de las siguientes razones: tiene un trabajo ocasional, tiene un trabajo para empezar inmediatamente, espera respuesta por una gestión en una empresa o negocio propio, espera temporada de trabajo o piensa que no le darán trabajo o se cansó de buscar (INEC, 2016).
        Regresando en la historia de Latinoamérica para contextualizar lo que está ocurriendo en Latinoamérica y que afecta a todos los países que la conforman entre ellos Ecuador respecto al desempleo encontramos que, desde tiempos remotos ya existía cierta desigualdad social, en la cual los que tenían poder no tomaban en cuenta a los que menos tenían, más bien optaban por abusar de su poder y por ende ejercían la explotación laboral. Un claro ejemplo lo expone el libro “Las venas abiertas de América Latina” en el cual relatan como los conquistadores extranjeros explotaron todas las riquezas de nuestra nación y no conformes todos los nativos eran obligados a trabajar día y noche para beneficio y enriquecimiento de otros países (Galeano, 2008). Los cuales ahora son países desarrollados potencias mundiales, que si bien existe un índice de desempleo, es mucho menor porque son países prósperos, que tienen recursos y pueden salir adelante, por otro lado Latinoamérica sigue siendo un país pobre, dominado por países capitalistas, y por gobiernos que no se interesan por el bienestar de su nación, por ello seguimos como empezamos siendo oprimidos sin oportunidad aun de progresar y como consecuencia el pueblo vive esa realidad constante ya que sigue aumentando la sobrepoblación pero no aumentan las fuentes de trabajo por falta de recursos y por la mala administración de gobiernos corruptos que en muchos de los casos solo buscan su propio beneficio, ya tienen poder pero quieren más, tienen dinero y de igual manera ambicionan mucho más.
        Simmel en su ensayo sobre la filosofía del dinero habla del valor que damos a las cosas, expone que el dinero mantiene una relación ambivalente con respecto a los objetos que deseamos, es decir nos acerca a ellos, haciendo posible su consumo, y por ende se interpone entre nosotros y los objetos. Al analizar el papel del dinero y sus efectos sobre los hábitos que caracterizan a la sociedad moderna, una sociedad en donde todo el dinero lo es todo, con el todo lo deseado puede ser adquirido, Simmel propone diferentes tipos sociales de economía monetaria: 1. Cínico: Todo se reduce al dinero y los ideales más sublimes son de quien los posee. 2. Avaro: Deseo de acumulación como último fin. Es decir, el efecto de la economía monetaria es letal, pues en la mayoría de las ocasiones los valores personales se reducen a un equivalente monetario. Los análisis de Simmel nos ayudan a entender la influencia del dinero en las relaciones recíprocas que constituyen la sociedad (Garrido y Álvaro 2003).
        Una vez analizada la historia y entendido el concepto del término desempleo es imprescindible concebir que se muestra de distintas formas, según los diversos contextos sociales en los que se presenta. Es así como en el contexto ecuatoriano este fenómeno está muy presente, y tanto las causas como las consecuencias psicosociales son diversas, así mismo las cifras muestran un aumento de desempleo en los últimos años. De acuerdo con datos del INEC, la tasa de desempleo en diciembre de 2019 a nivel nacional fue de 3,8%, en 2020 del mismo mes a nivel nacional se encontraba en 5,0%, y durante el trimestre enero a marzo de 2021, la tasa de desempleo a nivel nacional fue de 5,8%. Reflejando así que el desempleo es uno de los mayores problemas que afecta a Ecuador.
        Además, las cifras durante el periodo enero a marzo 2021 reflejan que en el área urbana la tasa es de 7,3, mientras que en el área rural fue de 2,8%. %. En relación con la tasa de desempleo en las cinco ciudades auto representadas la mayor tasa, se observó en Quito con 13,5%. Al analizar el desempleo según la gestión realizada por la persona, se observa que el desempleo abierto fue mayor al oculto (INEC, 2021). En diciembre de 2020, el 4,0% de la PEA a nivel nacional estuvo buscando activamente un trabajo (desempleo abierto); y, el 1,0% estuvo en condiciones de desempleo sin realizar ninguna acción de búsqueda (desempleo oculto), pero con disponibilidad para trabajar (INEC, 2020).
        Al analizar y comparar estos datos con años anteriores estas cifras si bien cambian en porcentaje siempre se mantiene predominando los estatus presentados anteriormente, como es el caso del área urbana permanece en porcentajes mayores de desempleo con respecto al área rural, y el desempleo abierto presenta mayores porcentajes que el empleo oculto. El mercado laboral del país se deteriora debido a las condiciones inestables económicas y ante la falta de recursos no puede dar incentivos del Estado al sector productivo, reduciéndose las fuentes de trabajo. No todos tienen suficientes recursos para emprender por cuenta propia, en ciertos sectores del país sobreviven del diario y existe pobreza extrema. Son pocas las personas que tienen el privilegio de una estabilidad, y ciertas personas que tienen la oportunidad para emprender en un negocio propio por lo general deciden esperar por que les ofrezcan un trabajo seguro por temor a fracasar y perder su poco dinero.
        El modelo de Weiner expone el tipo de factores que debe utilizar las persona para obtener éxito y no el fracaso, le da una importante influencia a la motivación además expone que esta tiene importantes consecuencias emocionales. La localización de las causas afecta principalmente a la autoestima, de tal forma se atribuye el éxito a factores internos, como la capacidad, y autoconfianza de creer que se puede lograr. Por el contrario, la autoestima se verá amenazada si utilizamos este tipo de factores para explicar el fracaso. La estabilidad que el sujeto presente determinará las expectativas de éxito que se tengan sobre la ejecución en el futuro. La atribución del éxito a una causa estable contribuirá a aumentar las expectativas de éxito, mientras que, si la misma causa estable se utiliza para explicar el fracaso, las expectativas de logro en el futuro disminuirán. El grado de control que la persona percibe también influye en las consecuencias emocionales del éxito o el fracaso. En el caso de que se trate de atribuciones externas, y que estén fuera del control propio, la persona sentirá enfado si cree que las causas de su fracaso están bajo el control de otras personas (Garrido y Álvaro 2003).
        Una causa evidente de esta situación en la actualidad es la pandemia mundial del Covid-19, la cual ha dejado secuelas irreparables, las cifras de desempleados aumentaron significativamente y en el sector urbano se ha hecho más notable, ya que muchas empresas pequeñas que generaban empleo tuvieron que cerrar por falta de clientela y por ende falta de recursos, en otros casos algunas empresas optaban por reducir el personal para no entrar en crisis y quebrar, sino más bien anhelaban salir adelante y tener éxito, ante una inestabilidad económica temían fracasar, esta situación se evidencio tanto en el sector público como privado.
        La Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2020a y 2020b) ha sido uno de los primeros organismos internacionales en establecer que la crisis del Coronavirus provocará un aumento del desempleo mundial entre 5,3 millones de personas y 24,7 millones de personas según diferentes escenarios. En ese contexto, la CEPAL proyecta que el número de personas en situación de pobreza se incrementará en 45,4 millones en 2020, con lo que el total de personas en esa condición pasaría de 185,5 millones en 2019 a 230,9 millones en 2020. Dentro de este grupo, el número de personas en situación de pobreza extrema se incrementaría en 28,5 millones, pasando de 67,7 millones de personas en 2019 a 96,2 millones de personas en 2020 (CEPAL, 2020).
        Otra causa que prevalece desde tiempos pretéritos es la exclusión social, la cual, si bien se da en diferentes contextos, es más evidente en el ámbito laboral donde prima los evidentes cambios en el mercado de trabajo, así como una segmentación y precarización laboral. Por la nueva realidad sociodemográfica se presenta una triple fragmentación en las sociedades posindustriales, por lo cual se hacen evidentes los nuevos riesgos y situaciones de exclusión. En especial esta situación es más común en mujeres, un ejemplo claro se refleja en las cifras de desempleo por sexo en Ecuador, durante el periodo enero a marzo 2021 El 7,2% de las mujeres estuvieron en situación de desempleo, mientras que en hombres el desempleo fue de 4,8%. (INEC, 2021).
        Al comparar estos porcentajes con años anteriores se evidencio el mismo resultado la tasa de desempleo para las mujeres fue mayor a la de los hombres a nivel nacional. En la nueva realidad laboral, la estructura social presenta una dualización social, que no es inclusiva y comprende a los trabajadores que tienen un trabajo estable, beneficiarios de las presentaciones privadas y públicas, por otro lado, tenemos a los trabajadores de la periferia, atravesar por malas situaciones salariales, inestabilidad en sus plazas de trabajo, por lo que no pueden participar de manera normalizada en el mercado laboral.
        Como consecuencia es evidente la crisis del estado de bienestar, la exclusión social aparece como exclusiva de las sociedades posindustriales, en donde existe más diversidad, pero aun no es aceptada, más bien es rechazada por ciertos grupos, y el asistencialismo de la nueva etapa sociopolítica no garantiza la integración de las clases sociales más desfavorecidas generando así un nuevo estatus de exclusión social. La exclusión social desde las políticas publicas se lo puede abordar de manera estratégica a través de políticas efectivas que promuevan las prácticas de inclusión, puesto que en muchos casos la exclusión social es el resultado de políticas ineficaces.
        Además otra consecuencias importante del desempleo es que incentiva la emigración y la movilidad de los individuos tiene profundos efectos sobre la estructura familiar y sobre todo social al debilitar los lazos que la persona establece con su comunidad (Cabrera, 2006). En los últimos años el porcentaje de emigración en Ecuador son alarmantes, cientos de personas deciden optar por buscar nuevas fuentes de trabajo y sobre todo esperan dar una mejor calidad de vida a sus familiares. Ese camino que toman es muy incierto, pero se arriesgan y condenan su vida, anhelando conseguir su propósito llegar a salvo y poder pagar su deuda y abastecer a su familia. No todos logran su propósito ciertas personas son detenidos y deportados a su país de origen, otros desaparecen o incluso mueren en el intento dejando con un irreparable dolor a su familia. Incluso las personas que logran su objetivo deben aprender adaptarse a una nueva cultura la cual en muchas ocasiones puede ser contraproducente ya que puede existir el racismo y rechazo de ciertas personas por ser extranjeros, cada sociedad tiene distintas concepciones e ideales y es casi imposible hacerles cambiar de actitud.
        Según Emile Durkheim en su libro la división del trabajo social aborda el tema de la evolución de la sociedad, haciendo énfasis en la distinción entre solidaridad mecánica y solidaridad orgánica. Las sociedades preindustriales, se caracterizan por una escasa división del trabajo, en la cual predomina la solidaridad mecánica, que nace de las creencias comunes entre los miembros de la sociedad, en ellas la conciencia colectiva anula a la conciencia individual y las normas que regulan las relaciones entre las personas son de carácter penal o represivo. En cambio, las sociedades modernas, la creciente división de tareas y funciones especializadas implica una solidaridad orgánica, en la cual predomina la conciencia individual frente a la conciencia colectiva y las sanciones por la violación de las normas son de carácter restitutivo más que de carácter penal. Esta supone que difieren unos de otros. Así ¿cuál sería la solidaridad más apropiada que debería adoptar la sociedad mundial? (Garrido y Álvaro 2003).
        Pero esta actitud no solo se evidencia en otros países, en Ecuador también está presente la actitud individualista, pero es notorio que en unas culturas se evidencia más que en otras. Así según Tajfel cuando explica las funciones del estereotipo y expone que los errores cometidos por las personas en el proceso de categorización social podrían ser corregidos a medida que ésta fuera encontrando información adicional. Pero es evidente, que esto no ocurre, y que los estereotipos son muy resistentes al cambio, incluso en aquellos casos en los que hay una fuerte evidencia que los contradice. Esta resistencia al cambio puede deberse, según Tajfel, a dos motivos. La mera confirmación de que otras personas mantienen las mismas creencias que nosotros sobre determinados grupos servirá como confirmación de la adecuación de dichas creencias. El segundo motivo por el que los estereotipos son tan resistentes al cambio se deriva, según Tajfel, de las consecuencias que tiene para la persona el cometer errores en el proceso de categorización social. Además, los estereotipos y prejuicios cumplen la función de ideologización de las acciones colectivas frente a miembros de otros grupos (Garrido y Álvaro 2003).
        Un ejemplo más cercano lo podemos encontrar en algunas explicaciones sobre el desempleo, en las que se hace responsables a los inmigrantes en este caso actualmente a los venezolanos de la falta de trabajo, o por otro lado es común que cuando están vendiendo en las calles se les agreda sin ningún motivo y por ende no se les de trabajo. En una encuesta realizada hace dos años en la ciudad de Cuenca por compañeros de la universidad para adentrarnos en una realidad social, se entrevistó a venezolanos que trabajaban en las calles y a los dueños de locales. Los venezolanos nos comentaban que Cuenca ha sido una de las ciudades que peor le han tratado a diferencia de otros lugares en los que han estado como Guayaquil y Quito, cuando están en los semáforos les agreden con palabras muy ofensivas reprochándoles que se regresen a su país, así mismo comentaban que si existían personas bondadosas, pero eran la minoría. Los dueños de locales al preguntarles si le darían trabajo a esa población todos nos dijeron que no, por todo lo que han escuchado en las noticias, no les inspiran la confianza suficiente. Pero al analizar esta situación en qué medida es posible que nuestro país de empleo a otras poblaciones extranjeras si no existe empleo ni para la propia población ecuatoriana. Estas concepciones negativas por lo general aparecerán y se difundirán rápidamente en aquellos casos en los que la persona intenta comprender acontecimientos sociales a gran escala, y en aquellas situaciones en las que es necesario justificar un comportamiento negativo hacia otros grupos. Además de esta función de causalidad, los estereotipos sirven para justificar acciones violentas, intencionadas o no, contra miembros de otros grupos (Garrido y Álvaro 2003).
        Una última consecuencia, pero no menos importante para analizar, es el efecto psicológico que provoca en el ámbito individual ya que el ser desempleado acarrea a un estigma social, especialmente en un mundo en el cual el tipo de trabajo define esencialmente la posición del individuo en la vida. La experiencia de encontrarse desempleado hace que las personas se sientan psicológicamente perturbadas, convirtiéndose en un factor que genera frustración para el cumplimiento de sus metas, además de disminuir sus competencias, lograr un estatus en la sociedad y un buen desarrollo de la autoestima, con efectos negativos en relación con su familia y su entorno general (Chávez, 2014). Esta situación se la puede contrastar con la teoría de la indefensión propuesta por Seligman, la cual consiste en la expectativa de que un determinado resultado es independiente de las propias respuestas y bien puede reducir la motivación para controlar ese resultado o interfiere el aprender que las respuestas controlan el resultado; y si el resultado es traumático, produce miedo durante el tiempo que el sujeto no está seguro de la controlabilidad del resultado y, luego, la depresión. Los ejemplos a los que podemos aplicar la teoría son numerosos y entre ellos se incluyen las consecuencias psicosociales del desempleo y sus efectos sobre la salud mental (Garrido y Álvaro 2003).
        El deterioro emocional observado en las personas desempleadas puede ser considerado como un efecto de las experiencias de incontrolabilidad que acompañan el hecho de no tener un puesto de trabajo remunerado. Los planteamientos de Seligman sugerían que es la percepción de que los acontecimientos están más allá del control personal lo que provoca sentimientos depresivos. Desde este punto de vista, es la utilización de causas externas para explicar el fracaso lo que se encuentra asociado a consecuencias emocionales negativas. Mediante la utilization de la dimensión estabilidad/inestabilidad puede establecerse, además, una distinción entre aquellos casos en los que los síntomas de depresión tienen un carácter crónico y aquellos otros en los que el sentimiento depresivo es transitorio. El primer caso suele estar asociado con la utilización de causas estables para explicar el fracaso, mientras que el segundo es más frecuente cuando se utilizan causas inestables (Garrido y Álvaro 2003).
        Cuando buscas trabajo por primera vez o si has laborado durante varios años y de pronto te encuentras en una situación de desempleo, es probable que comiences a padecer una serie de alteraciones emocionales, psicológicas y sociales; las cuales a lo largo del tiempo serán perjudiciales para tu salud física y mental, refiere OCC Mundial. Es por ello por lo que se debería prestar más atención a la salud mental, tanto en ámbitos públicos y privados, en individuos empleados también se debería consideran esta variante, pero sobre todo en desempleados, las personas desempleadas corren el doble del riesgo que las personas empleadas de sufrir problemas psicológicos, tales como depresión, ansiedad, síntomas psicosomáticos, bajo bienestar psicológico y pobre autoestima: Asociación Psicológica Americana. El no contar con una adecuada salud mental no generara un buen desempeño en los individuos y esta situación no solo perjudica a las personas desempleadas si no es perjudicial para el desarrollo de un país, una cultura y en general de todo el mundo, en la parte social es donde existen personas que sufren de frustración, y esto encadena la pobreza, la economía informal.
        Ecuador es un país que varía cada año sus porcentajes en manera rápida, y más aún en la actualidad el desempleo tuvo un crecimiento alto debido a la pandemia, esta situación provoca desestabilización, se deben tomar medidas para poder disminuir esta grave problemática, donde se debe empezar a concientizar respecto al tema, ya que como en todo problema hay que manifestarse buscando solución y poniendo de cada parte donde sí se puede solucionar. Las políticas públicas de salud deben tomar en cuenta el estatus laboral de las personas para un mejor diagnóstico de salud física y mental, es necesario implementar con miras al diseño de políticas públicas efectivas en estas áreas. Como un ejemplo se pueden crear espacios de acompañamiento a personas que padecen de desempleo la propuesta de aplicar primeros auxilios psicológicos en el manejo de situaciones de crisis emocional seria un plan efectivo porque fomentaría la autoestima, el liderazgo y el bienestar individual y por ende el bienestar social y al tener la iniciativa de una gestión de cambio las personas no temerán a optar por nuevos desafíos, que los llevaran a grandes éxitos.
        Si el crear nuevos espacios para contrarrestar los efectos negativos de estar desempleado da resultado, es posible creer que las demás consecuencias producidas por este factor disminuyan significativamente. Por ello es de suma importancia exigir a los nuevos gobiernos que puedan implementar espacios para aplicar esta técnica que es muy útil en situaciones de desempleo. Esta propuesta es un proceso en el cual se reconoce la importancia de brindar atención e intervención en la población desempleada desde los primeros auxilios psicológicos; dicha intervención tiene como objetivo brindar apoyo al afectado al fortalecimiento de su autoestima, afrontamiento de la crisis emocional y dar herramientas que le permitan al mismo mejorar su estado emocional y evitar las posibles consecuencias negativas que dicha crisis conlleva (Beltran et al., 2020).
        Finalmente, está comprobado que el desempleo es un fenómeno que afecta a millones de personas en Ecuador, las causas y consecuencias pueden explicarse desde diferentes teorías, y estás permiten que este aspecto se comprenda de mejor manera. Al ser un factor global no puede ser eliminado por completo, sin embargo, empleando las medidas adecuadas en cada país, se pueden disminuir los indicies altos de desempleo, con leyes que favorezcan y le den más importancia a la salud mental, de su población se puede lograr un cambio, una mejor calidad de vida para cada individuo, su familia, y por ende abra un cambio en la sociedad en la que convive y se desenvuelve.

 

Bibliografía

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CEPAL. (2020). Enfrentar los efectos cada vez mayores del COVID-19 para una reactivación con igualdad: nuevas proyecciones. Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

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INEC. (2020). Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y subempleo (ENEMDU)diciembre 2020. Instituto Nacional de Estadísticas, 1–11. https://n9.cl/3zmhh

INEC. (2021). Mercado Laboral Trimestre enero-marzo 2021. Instituto Nacional de Estadísticas, 1–13.

Pugliese, E. (2000). Qué es el desempleo. Política y Sociedad, 34, 59–67. https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:4tebWEkw-AUJ:https://revistas.ucm.es/index.php/POSO/article/download/POSO0000230059A/24541/+&cd=1&hl=es-419&ct=clnk&gl=co

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